回复6、7、8楼
1、人员档案列头自定义在专业增强版以上我们是提供了的,可以修改,我们提供了多种打印方式,可以选择自己需要的列头打印。客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件( Y4 e- N- t* ]+ Z. ^9 J) [8 K
2、人员档案的在职类别和在职状况我们也分的很清楚,关于借调人员和外派人员,这不属于在职类别和状况的范畴,建议您使用人员调动来实现,这样也有详细的人员调动记录可查询和管理。
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4、人事工资软件暂时只可以在局域网内组网使用,由于开发较早,转成互联网组网方式工程量比较大,技术部门已经在预研了,这点希望广大客户谅解。客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件8 ], d& E2 {, S/ i( X) i7 |$ v
5、目前对各级单位的数据统计是针对最低级的部门的,主要有助于更细分的统计,当然也存在分布在二级部门内部属于三级部门类似的情况,技术部门也在考虑改进这种方式。
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最后,非常感谢您关注我们的软件,并为我们提出非常宝贵的建议,我们会把您的建议尽快反馈到技术部门,如果有进一步的改进,公司会第一时间在公司新闻站上发布。希望您能继续关注我们,也希望我们的软件能为您提供更大的方便。) i: H; l3 W2 D3 G7 P
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