来源：成都总管家原信息中心   客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件3 c& e% H9 W) u7 R; z0 T4 R
发布人：成都总管家、大管家软件   发布时间：2005-01-04
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客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件/ E! c4 m3 k- l1 F

1） 应届毕业生，在进入公司后，几乎都会感到不知干什么好，也不知问谁好，问什么好？为此，我们先提供一份适用的员工手册——有些按图索骥^-^，还会指派一位指导人（并非什么都教，但你都可以问，他(她)会帮助您找到答案……）
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2） 当您进入本公司后您将被要求快速学会使用各种办公设备，电话、传真（别觉得简单——操作中很容易犯错的^-^）、常用办公软件、内部办公客户系统等等；特别指出在此过程中，一定要细心、踏实，并且亲自动手，不然会影响您接下来的工作。客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件( F) C0 P- e5 n& g. x6 a) l9 R

: {, P5 v; f$ k2 W: m: e6 b总管家企管软件论坛3） 当您已经基本熟悉工作环境要求、知道需要做什么、掌握什么技能后，接着您会有相关工作的实践机会（不要认为可以马上有业绩，您还需要修炼），并且需要提供各种计划、工作报告、总结等（请您不要偷懒也不要蒙混过关——这样做毫无意义，这不是一次性考试，今后的路还长；您每遇到一个问题都是您成长的机会，公司对您的错误有足够的宽容，但决不会纵容犯同样的错误），并且会为您提供一些对工作有帮助的工具表格等（也能让您规范习惯）。
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4） 公司希望您能最快速的融入团队，熟练掌握所需技能，做好自己的工作，承担起责任……；同时也会理智的考察您的各个方面，发现进步中出现的问题，给予及时必要的帮助——最终有三点是您一定需要具备的：诚信、踏实、勤奋。
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7 v9 k+ U4 o8 s0 l2 r0 g; t二、 学徒、技工、经理、导师
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1） 作为实习培训生（对于所有职岗）在本公司的发展主要为四步骤：学徒——》技工——》经理——》导师
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2 S( i; S1 a9 J# y客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件3）  技工：假定您已经胜任本职工作，那就要看您的工作业绩了；但请注意，此时不要停滞，因为您进入的是一家持续发展的软件公司（这个行业变革很快也很大），您必须跟着发展进步。
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- ~6 L5 g0 ~, r# I+ z0 k" j  T客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件4）  经理：由于您的工作出色，业绩好，并且具备了作为经理、管理者的素质（要求另做它述），您将有机会成为本业务单元的经理，此时您将承担起更大的责任，对您的要求也更高，回报也更多。特别说明：也有可能相关职位没有空缺，但请相信公司绝对不想、也不会埋没和浪费人才——这样我们失去的比您更多。forum.timenote.com+ E- `0 ]$ n7 f! t; v

8 ]$ B* i  I& nforum.timenote.com5）   导师：在您成为本业务单元的专家后，别忘了自己的今天得于许许多多人的帮助、指导和宽容，您也要去回馈这个团队。客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件: t% q4 v) H+ V( z) x0 Y" O% S( \* J

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: T& R% a* M7 t5 H0 \9 x5 j  W6 K/ Tforum.timenote.com三、 有机会（被授权）、有能力（自身素质）、有责任（人格品德）、有业绩（效果评价）、有威望（正确的做事）
0 M8 p1 r7 j. n. p8 n) l客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件

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1）  有机会、有能力：这是基本条件，我们有机会接触、了解您，您有机会加入这个团队，有机会做某项工作、有机会获得某个帮助、有机会得到某个指导……，在这个之前还需要您有一定的能力，需要您自身素质适合公司发展。客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件9 [+ E, }0 ]* D

0 }" l% @- r) }5 y. C  cforum.timenote.com2） 有责任：对于任何工作，您的责任心是首要的。不能让人放心，您将失去一些在公司发展的机会——这可能完全是由于您没有责任心（做事敷衍了事）或没有承担责任的勇气（这个自己体会），而非您的能力或业绩不佳。
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2 `  [8 s" _) X. a客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件4 y& u. T! Y% h
4） 有威望：您有了业绩，可以肯定还不是晋升的充分条件，您 需要有威望——还要以德服人，如果您靠偷奸耍滑、当面表现、欺上瞒下等等获取成果，必然骂声一片（同时指出：一般当老好人的不会有好的业绩，所以不要老担心做事得罪人；您老是错误的做事更得罪人）
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8 w8 x  K* B" O  ], d$ B. G5） 晋升：上面说明您都具备后，您可以提出晋升申请，您有可能获得更大的机会——》变得更有能力——》成为更有责任心的人，也承担更大的责任——》正确的做出更大的业绩——》获得更高的威望——》更高的发展和回报——》新的机会……
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' @1 i9 I* a1 N0 A客户关系管理,合同管理系统,服务管理系统,行政办公管理,人事工资系统,人力资源软件,客户关系管理软件,客户管理系统,客户管理软件,crm,人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理软件,工资软件,人事工资管理软件,工资管理软件,人事档案管理系统,人事工资系统,工资系统,人事系统,人事软件6） 一切都明示，在于您的选择。: V  P) ]+ K6 Y6 N1 C4 w1 }
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                        成都总管家软件有限公司 总经办

2006年1月

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[ 本帖最后由 总管家 于 2007-11-8 14:47 编辑 ]

完整清晰并且科学又不乏人性的公司体系结构，好像来这样的公司工作啊，后天就是面试时间了，如果有机会进了贵公司一定会让我兴奋的流鼻血的了...  (xing xiao jun)

热烈欢迎！

今天来贵公司面试了,感觉不错,希望有幸能成为你们的一员.